2008-2009 QCM 02

A vous de jouer. Laissez vos questions sous forme de commentaires.
Bonnes vacances et bonnes fêtes.

Comments

[ChGobbe]

Pour ceuc/celles qui veulent réviser, voici la liste des questions retenues :
La division sociale du travail c'est diviser une activité en une multitude de tâches successives au sein d'une entreprise.
Le marché où se trouve des emplois atypiques, précaires, peu qualifiés... et dont les personnes ne travaillent pas assez pour cumuler des droits sociaux est le marché primaire.
Les politiques dites "actives" ont pour objet d'améliorer le fonctionnement du marché du travail en agissant sur l’offre et la demande de travail.
L’OST permet aux exécutants d’organiser eux-mêmes leur travail.
Keynes raisonne au niveau macro-économique et à long terme.
Pour les néo-classiques, la rencontre des courbes de la demande d'emploi des actifs et de l'offre d'emploi des entreprises détermine le salaire d'équilibre.
Les chômeurs sont des actifs.
La hausse du chômage est due par l'augmentation du travail féminin ou l'immigration.
La demande de travail émane des employeurs qui cherchent de la main d'œuvre. L'offre de travail correspond aux personnes qui cherchent un emploi.
C'est Taylor qui a inventé la division du travail.
Le taylorisme n'est pas mort car les nouvelles organisations s'appuient toujours sur la division du travail.
La flexibilité quantitative interne correspond à la variation du nombre de salariés en période de pic de production.
L'école de la régulation et l'école des conventions sont d’accord sur une chose : le fait de dire que l'économie n'est pas unique et qu'elle ne s'inscrit donc pas dans un modèle particulier.
C'est ELTON MAYO qui a crée la pyramide des besoins.
Les fluctuations démographiques agissent sur le chômage, l'exemple du port de Mariel le prouve.
Avoir un emploi, c’est avoir une activité rémunérée.
Pour les Keynésiens, si l'on veut lutter contre le chômage il faut "laisser faire" l'économie.
Le taux de chômage se mesure : chômage/population totale.
Hugues Puel va employer le terme d'emploi atypique pour caractériser l'ensemble des emplois précaires.  
Avec la mise en place du toyotisme, le travail répétitif a totalement disparu.
Selon la courbe d'Okun, il existe une correlation positive entre le chômage et la croissance économique.
D'après D. Card, les fluctuations démographiques ont un impact direct sur le taux de chômage.
Le chômage d'exclusion, c'est lorsque l'on sort de l'école et que l'on recherche un emploi.
La population active occupe ou recherche un emploi officiel, déclaré et rémunéré.
Les hommes sont les plus touchés par le chômage avec les peu diplômés.
Un chômage est dit de longue durée à partir de 3 ans.
Schmidt est un des premiers à parler de division du travail.
L’augmentation du salaire permet d’augmenter la productivité selon la théorie du contrat implicite.
Une femme au foyer fait partie de la population active occupée.
Le chômage dit conjoncturel est dû aux variations de la croissance
L'emploi c'est l'activité humaine de production de biens et de services.
La division du travail se traduit forcément par de nouvelles machines.
Les consommateurs demandent plus de produits diversifiés, donc la standardisation l'emporte sur la diversification.
L'offre de travail c'est lorsque les entreprises offrent des emplois.
La parcellisation des tâches c'est la division verticale du travail.
La flexibilité correspond à l'adaptation de la production en fonction de la demande.
La flexibilité quantitative externe est l’une des formes de flexibilité qui n’est pas source de précarité.
Une formation spécifique c'est l'acquisition de connaissances ou de compétences propres à un poste de travail.
The One Best Way est la meilleure façon d'exécuter une tâche.
Une politique active de l’emploi consiste à apporter des aides à ceux qui n'ont pas d'emploi.
Le triangle d'or de la flexicurité fait par Bernard Gazier est composée d'un marché du travail moins flexible, d'une protection sociale forte liée à l'individu et d'un accompagnement fort avec des mesures incitatives.
L'économie d'échelle est un principe fordiste, il consiste a diminuer les coûts unitaires de production en diminuant les quantités produites pour faire des économies.Le chômage structurel est un chômage qu'on peut résorber grâce à la croissance contrairement au chômage conjoncturel.
Le chômage résiduel peut être facilement éliminé.
Pour mesurer l’état du marché du travail, on utilise généralement 3 indicateurs qui sont le taux d'activité, le taux de chômage et le taux d'emploi
L'employabilité c'est la capacité d'une personne à trouver un emploi.
Les femmes sont moins touchées par la précarité et le chômage que les hommes.
L'intégration des pays de l'est dans l'U.E poserait des problèmes d'appariement au niveau des emplois.
L'Amérique présente un marché du travail très flexible.
Le RSA et la PPE sont des trappes à inactivité.
La frontière entre emploi et chômage est de plus en plus évidente : c'est ce qu'on appelle la segmentation du marché du travail.
Lorsqu'une entreprise propose un travail, il s'agit d'une offre de travail.
L'effet Hawthorn de Mayo démontre que les salariés veulent avant tout un bon salaire.
On appelle le problème d'appariement le décalage entre emplois demandés et offerts. V/F
OST signifie Organisation Sociale du Travail.
Les entreprises industrielles ont de plus en plus tendance à sous -traiter ou à externaliser certaines activités (nettoyage, gardiennage notamment).
CDD veut dire Contrat à durée Donnée.
Accroitre la flexibilité c'est forcément accroitre la fragilité sociale de la population.
Pour Krugman, l'Amérique est sans emploi et l'Europe sans le sou.
La rationalisation du travail est un processus qui conduit à modifier les méthodes d'organisations de la production pour accroitre l'efficacité des facteurs de productions.
Le compromis fordiste est un compromis implicite durant les années 1980 entre ouvriers et patrons dans lequel les ouvriers acceptent de travailler plus pour gagner plus.
Les troubles musculo-squelettiques apparaissent quand on effectue un travail varié et non répétitif.
Travailler en flux tendu revient à produire, produire encore et encore sans tenir compte de la demande.
SMIC veut dire salaire minimum d'intérêt commun.
Les Salariés au sein de l'entreprise, sont de plus en plus autonomes grâce au contrôle et suivi informatisé.
Le RMI est le salaire en dessous duquel on ne peut pas être payé.
L'OST c'est l'organisation scientifique de la technologie.
La flexibilité c'est adapter la production en fonction de l'offre
La prime d'intéressement c'est l'obligation légale pour les entreprises de reverser une partie de leur profit aux salariésFord met en place le salaire à la tâche, aux rendements ce qui lui permet de payer plus de 5 dollars par jour ses ouvriers

[Mareva]

1 La division du travail accroit la productivité.Ce processus est réflchie par Schumpeter2 Ford met en place le salaire à la tâche, aux rendements3 L'économie d'échelle est lorsqu'on augmente les prix de vente

[charlène]

* L'OST c'est l'organisation scientifique de la technologie* La flexibilité c'est adapter la production en fonction de l'offre* La prime d'intéressement c'est l'obligation légale pour les entreprises de reverser une partie de leur profit aux salariés

[Rayan]

1) D'après Okun, il y a une correlation positive entre le chômage et la croissance économique. V-F2) Le sigle RMI signifie Revenu Minimum d'Insertion. V-F3) Pour calculer le taux de chômage il faut diviser le nombre de chômeur par la population totale. V-F

[Elise]

1) Les troubles musculo-squelettiques apparaissent quand on effectue un travail varié & non répétitif.2) Travailler en flux tendu revient à produire, produire encore & encore sans tenir compte de la demande3) SMIC veut dire salaire minimum d'interêt commun. 4) Les Salariés au sein de l'entreprise, sont de plus en plus autonomes grace au controle & suivi informatisé.