P.. de Mc Do (suite)

J'ai trouvé ici ce texte là qui tend à confirmer ce que je disais dans un billet précédent.:

L'entreprise américaine a ouvert une nouvelle campagne de publicité à la télévision. Son but ? Embaucher des étudiants et par la même occasion, attirer un public qui pourrait penser que la firme américaine fait une bonne action. [...] Bon prince, le géant de la restauration rapide nous propose des « horaires à la carte », en fonction des cours. Devons-nous le remercier pour autant ? Le spot publicitaire présenté sur les chaînes nationales présente la firme comme bienfaitrice. Pourtant, nous ne lui devons rien. Lorsqu'un étudiant reçoit un salaire de celle-ci, c'est parce qu'il y travaille comme un forçat des heures durant. Le jour où l'entreprise, ou un de ses concurrents, financeront des aides aux étudiants sans rien attendre en retour est encore bien loin...

Point de vue radical... un peu. Il y a certainement des managers sympas qui chechent à dépanner des étudiants en mal de revenus. Mais d'ici à dire que Mac Do fait oeuvre de charité, c'est certainement d'une naïveté surprenante.

Comments

[Christophe Gobbé]

Pour répondre à ..., ça ne dépend pas que de moi... et je n'ai pas encore les résultats. Et pour que je paie mon canon, encore faut-il que je sache à qui j'ai à faire !

[Christophe Gobbé]

Oui, le but de Mac Do, c'est bien de faire des profits.Pour ce qui est des fondations, c'est très fréquent dans les grandes entreprises. C'est lié à deux choses (entre autres) :- d'une part, c'est très "culturel"... dans la plupart des modèles économiques libéraux, fondés (en tout cas au moins théoriquement) sur le mérite et la responsabilité individuelle, la solidarité relève en grande partie d'actions volontaires et individuelless d'où des fondations, associations charitatives, etc. rattachées à des entreprises qui, par ailleurs, peuvent avoir des politiques commerciales extrêmement agressives. En fait, c'est très "judéo-chrétien" (selon les termes mêmes d'une cadre que j'avais interrogée à ce sujet dans une grande entreprise française) ;- d'autre part, c'est aussi un élément de communication interne : les entreprises n'ont pas seulement pour but de faire des profits, faut aussi qu'elles donnent du sens à ce qu'elles font. Organiser des manifestations, des dons dans lesquelles leurs salariés (et notamment les cadres sont impliqués), c'est une façon de le faire. Bien entendu, pour que ce soit de la vraie charité, faut que ce soit anonyme... donc on ne communique pas en externe là-dessus ; par contre, en général, en interne, tout le monde le sait.C'est donc une façon de mobiliser les troupes (et de se donner bonne conscience) !

[...]

alors cette agreg?? tu paye un canon?

[Séverine]

Le but d'une entreprise n'est-il pas de faire un maximum de profit ?? Il me semble bien que c'est ce qu'on nous apprend....ils sont là pour faire des profits et non pour satisfaire leurs employés...

[olivia]

D'accord mcdo ne finance pas "des aides aux étudiants sans rien n'attendre en retours" ... cependant ils savent se rendre utile ( si si c'est vrai !) !!
La fondation Ronald Mcdonald créée en 1994 agit pour le bien-être des enfants et de leur famille. En effet elle poursuit deux buts, le premier étant de construire et de faire vivre des Maisons de Parents Ronald Mcdonald destinées aux parents d'enfants hospitalisés. Le deuxieme consiste à soutenir des projets d'aide à l'enfance mis en oeuvre en France par des organisations a but non lucratif
Alors oui mcdo c'est de la mal bouf, oui mdco exploite les jeunes qui y travaillent ... mais quand mem je tiens a rajouter que les jeunes qui y travaillent savent tres bien ce qui les attende ... je veux dire que l'on sait tous que c super mal payé et que l'on bosse bcp et que c un boulo fatiguant ect ... mais voila mcdo peut aussi servir a quelque chose, alors certe leurs actions leur font une super pub mais bon on ne peut pas leur repprocher de se faire de la pub en aidant les autres ... voila c'est tout !